Sevgiden, tortulu bulanik sular ari-duru bir hale gelir. Sevgiden, dertler sifa bulur. Sevgiden, ölüler dirilir. Sevgiden, padisahlar kul olur. Bu sevgi de bilgi neticesidir Mevlana
Kötümser rüzgardan yakınır; iyimser değişmesini umar; lider yelken açar. John C. Maxwell
Güçlü olan zayıf yanını herkesten iyi bilendir; daha güçlü olan ise zayıf yanına hükmedebilendir. Anonim
Limandaki gemiler güven içindedir; fakat gemiler limanlar için yapılmamıştır. J.A. Shedd
Bilginin olduğu yerde bilenler, aklın olduğu yerde düşünenler vardır. Yusuf Has Hacip
Yoğun ve yorgun bir günün ardından artık dinlenmek istiyor, yatağınıza uzanıyorsunuz. Baş ucunuzdaki dokunmatik bir panelden tek bir dokunuşunuzla, evinizin ışıkları yavaşca kapanıyor. TV, DVD, kablosuz internet, kapılar, pencerler, perdeler, garaj kapıları otomatik olarak kapanıyor.
Koruma alarmı devreye giriyor.
Eve gelmeden küvetin dolmasını yada kahvenin hazır olmasını istiyorsunuz.
Tatilde yada bir iş seyahatindesiniz ama acaba çıkarken gaz ocağını kapattınız mı, ütüyü nerede bıraktınız? Aniden endişe ediyorsunuz.
Eşiniz de, siz de çalışıyorsunuz ve evdeki çocuğunuz bakıcınıza emanet. Çocuğunuzu merak ediyorsunuz. Yazlığınız acaba bıraktığınız halde sizi bekliyor mu? Yazının Devami...
It is about that your opinions, beliefs, thoughts and feelings are as important as anybody else and that this goes for other people too. It is about being in touch with your own needs and wants, but contrary to some misconceptions about assertive behavior. To be assertive is to be able to express yourself clearly, directly and appropriately, to value what you think and feel, to have esteem and respect for yourself, to recognize your own strengths and limitations. In other words, to appreciate yourself for who you are. for full text ...
- To be able to understand what we are feeling and what is the reason behind.
- To be able to understand what we feel and how we respond.
rather than just reacting in the same old patterns that we always have. -
To be able to better monitor and motivate our progress toward our short, middle and long term goals
-
To have more friends.
- To be closer more open with friends we have currently.
Myth 1: Technical skills are more important than human relations skills,
Top level managers spend about 95 percent of their time dealing with people issues and only 5 percent with technical issues.Recruiters at major corporations say technical skills are not an issue; they seek job candidates with strong human relations skills... Myth 2: Human Relations is just common Sense, Myth 3: Global Diversity is overemphasized,
Myth 4: Leaders are Born Not Made. for full text ...
Hedefsiz kalmak, aslında kendimize verebileceğimiz en büyük cezalardan biridir.
Hayat bütün hızı ile devam ederken, biz de dünümüz ve bugünümüz arasında olumlu farklılıklar oluşturabilmeliyiz. Yazının devamı ...
Günlük hayatta işler her zaman arzu edildiği gibi yolunda gitmez. Çünkü size yapılanlari seçme olanağınız çoğu zaman yoktur, olsa bile .. Yazının devamı ...
IspartaSütçüler'de doğdum.
Yıldız Teknik Üniversitesi Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği,
sonrasında
Bahçeşehir Üniversitesi Executive MBA bölümlerinden mezun oldum.
George Washington Universitesi, Proje Yönetimi Master programını tamamladım.
Aynı zamanda PMP proje yönetimi sertifikasyonuna sahibim.
Telekomünikasyon dünyasına ilk adımımı Alcatel Teletaş'da çalışmaya başlayarak attım.
Sonrasında Sabancı Telekom'da çalıştım. Halen TTNET'de çalışmaktayım.
15 yıllık bu süreç içinde Telekom ve ICT sektöründe, pek çok Ulusal ve Uluslararası Projede;
Araştırma- Geliştirme, Teknik Servis Desteği, İş Geliştirme, Stratejik Planlama, Proje Yönetimi ve Operasyon Yönetimi ile ilgili görevler aldım.
